γενικότητα
Πρόωρη μητρότητα σημαίνει περίοδος αποχής από την εργασία η οποία αρχίζει πριν από τη νόμιμη περίοδο υποχρεωτικής άδειας μητρότητας.
Το αίτημα πρόωρης μητρότητας μπορεί να γίνει από όλες τις εργαζόμενες γυναίκες τόσο στον δημόσιο όσο και στον ιδιωτικό τομέα . Ωστόσο, η αίτηση εγκρίνεται μόνο εάν υπάρχουν οι βάσεις - που καθορίζονται από την ισχύουσα νομοθεσία - για να επιτραπεί η διακοπή της εργασίας εν καιρώ. Επιπλέον, οι όροι που πρέπει να τηρούνται μπορούν να διαφέρουν ανάλογα με την κατηγορία των εργαζομένων στους οποίους ανήκει η έγκυος.
Στο πλαίσιο του άρθρου θα παρασχεθούν οι κύριες πληροφορίες σχετικά με την προβλεπόμενη μητρότητα και τη μεταχείριση με την οποία είναι δυνατόν να ζητηθεί. Ωστόσο, για λεπτομερέστερες πληροφορίες σχετικά με αυτό, συνιστάται να επικοινωνήσετε με το τοπικό γραφείο INPS (Εθνικό Ινστιτούτο Κοινωνικής Ασφάλισης), το ASL ή τους οργανισμούς προστασίας που υπάρχουν στην περιοχή κατοικίας σας.
Παρακαλώ σημειώστε
Η πρόωρη μητρότητα δεν πρέπει να συγχέεται με την υποχρεωτική μητρότητα (ή με την άδεια μητρότητας) και με την προαιρετική άδεια μητρότητας (ή γονική άδεια).
Τι είναι αυτό;
Τι είναι η πρόωρη μητρότητα;
Όπως αναφέρθηκε, η πρόωρη άδεια μητρότητας είναι περίοδος άδειας από την εργασία της οποίας η εκκίνηση αναμένεται σε σύγκριση με το προβλεπόμενο από το νόμο για τη "συνηθισμένη" άδεια μητρότητας.
Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, στην πραγματικότητα, η μέλλουσα μητέρα υποχρεούται να σεβαστεί τη λεγόμενη υποχρεωτική περίοδο μητρότητας μεταξύ του τέλους της κύησης και των πρώτων μηνών μετά τη γέννηση. Πιο συγκεκριμένα, η έγκυος εργάζεται συνήθως μέχρι τον 8ο-9ο μήνα της κύησης και στη συνέχεια απέχει από την εργασία μέχρι τη στιγμή της γέννησης και για τους επόμενους 3-4 μήνες, για μέγιστο συνολικό διάστημα 5 μηνών . Η πρόωρη μητρότητα, από την άλλη πλευρά, προβλέπει - με την υποβολή κατάλληλης αίτησης και την επακόλουθη αποδοχή από τους διορισμένους οργανισμούς - την άδεια από την εργασία πριν από τους προαναφερθέντες όρους, υπό την προϋπόθεση ότι υπάρχουν ορισμένες προϋποθέσεις που θα προσδιοριστούν καλύτερα κατά τη διάρκεια του άρθρου.
Ποιος είναι επάνω
Ποιος μπορεί να υποβάλει αίτηση για πρόωρη μητρότητα;
Η αίτηση πρόωρης μητρότητας μπορεί να γίνει από εργαζόμενες γυναίκες που ανήκουν σε διαφορετικές κατηγορίες συμβάσεων. Αναλυτικά, η αίτηση για πρόωρη άδεια μπορεί να γίνει από:
- Οι εργαζόμενοι στον δημόσιο και στον ιδιωτικό τομέα, συμπεριλαμβανομένων των γεωργών και των οικιακών εργαζομένων.
- Εργαζόμενοι με περιστασιακές εργασιακές σχέσεις και εργαζόμενους με συμβάσεις έργων ·
- Συνδεδεμένες γυναίκες εργαζόμενες σε συμμετοχή
- Επαγγελματίες ελεύθερους εργαζομένους.
- Οι αυτοαπασχολούμενες γυναίκες που είναι εγγεγραμμένες στη χωριστή διοίκηση (ένα συγκεκριμένο ταμείο συντάξεων που γεννήθηκε με το νόμο 335/95 για τη μεταρρύθμιση του ίδιου του συνταξιοδοτικού συστήματος).
Όπως θα φανεί στο επόμενο κεφάλαιο, οι επαγγελματίες γυναικείες ελεύθερες γυναίκες και αυτοαπασχολούμενες εργαζόμενες γυναίκες που έχουν εγγραφεί σε ξεχωριστή διοίκηση μπορούν να ζητήσουν προαιρετική άδεια μητρότητας μόνο στην περίπτωση εγκυμοσύνης που κινδυνεύει από επιπλοκές ή νοσηρές καταστάσεις.
Όταν είναι πάνω
Πότε είναι η Πρώιμη Μητρότητα;
Η πρόωρη μητρότητα είναι ευθύνη των εγκύων γυναικών που βρίσκονται σε πολύ ειδικές συνθήκες και διέπονται από τη νομοθεσία που ισχύει επί του παρόντος.
Αναλυτικά, η πρόωρη άδεια μητρότητας μπορεί να χορηγηθεί - βάσει ιατρικών ελέγχων που διενεργούνται από το NHS - στις ακόλουθες περιπτώσεις:
- Όταν υπάρχουν σοβαρές επιπλοκές της εγκυμοσύνης ή / και υπάρχουν προϋπάρχουσες νοσηρές μορφές που μπορεί να επιδεινωθούν από την κατάσταση της κύησης (επικίνδυνη κύηση).
- Όταν οι συνθήκες εργασίας των εγκύων, συμπεριλαμβανομένων των περιβαλλοντικών συνθηκών, μπορούν να επηρεάσουν την υγεία της γυναίκας ή του παιδιού .
- Όταν η μέλλουσα μητέρα εκτελεί εργασίες μεταφοράς και ανύψωσης βαρών και / ή όταν εκτελεί μια επικίνδυνη, κουραστική και ανθυγιεινή εργασία και δεν μπορεί να μετακινηθεί σε άλλα καθήκοντα συμβατά με την κατάσταση της εγκυμοσύνης.
Παρακαλώ σημειώστε
Για τους αυτοαπασχολούμενους και τις γυναίκες εργαζόμενες που είναι εγγεγραμμένες σε ξεχωριστή διαχείριση, η πρόωρη άδεια μητρότητας μπορεί να χορηγηθεί μόνον εφόσον πληρούται η προϋπόθεση που αναφέρεται στο σημείο 1 του ανωτέρω καταλόγου. Επομένως, για αυτή την κατηγορία γυναικών εργαζομένων δεν αναγνωρίζεται η πρόωρη άδεια μητρότητας στην περίπτωση εργασιακών και περιβαλλοντικών συνθηκών που μπορούν να επηρεάσουν την υγεία της γυναίκας ή του παιδιού και ακόμη λιγότερο στην περίπτωση έντονων, ανθυγιεινών και επικίνδυνων θέσεων εργασίας.
Πρόωρη μητρότητα σε περίπτωση πρόωρου τοκετού
Είναι προφανές ότι η πρόωρη άδεια μητρότητας χορηγείται επίσης σε περίπτωση πρόωρης γέννησης ή όταν η γέννηση του παιδιού πραγματοποιείται πριν από τον 8ο μήνα από τον οποίο αρχίζει θεωρητικά η περίοδος υποχρεωτικής άδειας μητρότητας.
έρευνα
Το αίτημα μπορεί να υποβληθεί, και πάλι, με ηλεκτρονικά μέσα, με χαρτί ή με επαφές με τα τοπικά ιδρύματα .
Σε κάθε περίπτωση, ο τρόπος υποβολής της αίτησης και το πρόσωπο που πρέπει να το εκτελέσει μπορεί να ποικίλλουν ανάλογα με τον λόγο για τον οποίο είναι απαραίτητο να ζητηθεί εκ των προτέρων άδεια μητρότητας.
Σοβαρές επιπλοκές στην εγκυμοσύνη και / προϋπάρχουσες παραμορφωτικές συνθήκες
Σε περίπτωση που η αναμενόμενη άδεια μητρότητας απαιτείται λόγω της παρουσίας σοβαρών επιπλοκών κατά την εγκυμοσύνη ή / και λόγω της παρουσίας προηγούμενων νοσηρών καταστάσεων που μπορούν να επιδεινωθούν από την ίδια την εγκυμοσύνη (σημείο 1 του προαναφερθέντος αριθμημένου καταλόγου), ο εργαζόμενος πρέπει να υποβάλει αίτηση την παρουσίαση μιας σειράς εγγράφων. Οι τελευταίες πρέπει να παραδίδονται στην υπηρεσία επιθεώρησης της αρμόδιας επιθεώρησης εργασίας βάσει της συνήθους διαμονής τους. Πιο συγκεκριμένα, ο εργαζόμενος πρέπει να στείλει:
- Αίτηση για έγκαιρη απαγόρευση από την εργασία .
- Ιατρικό πιστοποιητικό εγκυμοσύνης . Το πιστοποιητικό αυτό πρέπει να συντάσσεται από τον γιατρό της ASL (Azienda Sanitaria Locale). Σε περίπτωση που το πιστοποιητικό καταρτίζεται από το γενικό ιατρό ή από άλλο γιατρό εκτός του ιατρού ASL, τόσο ο εργοδότης όσο και το INPS έχουν δύο εναλλακτικές λύσεις: μπορούν να αποδεχθούν το πιστοποιητικό, καθώς μπορούν να απαιτήσουν από τον εργαζόμενο να νομιμοποιήσει την κατάσταση επικοινωνώντας με την τοπική αρχή υγείας.
- Ιατρικό πιστοποιητικό του γυναικολόγου που βεβαιώνει την ύπαρξη σοβαρών επιπλοκών ή / και προϋπάρχουσας νοσηρότητας που θεωρείται ότι επιδεινώνεται από την εγκυμοσύνη. Το πιστοποιητικό αυτό πρέπει να εκδίδεται από γυναικολόγο διαπιστευμένο από το Εθνικό Σύστημα Υγείας (SSN), αν δεν συμβαίνει αυτό, απαιτούνται περαιτέρω έλεγχοι από την αρμόδια ASL.
Παρακαλώ σημειώστε
Προκειμένου να διασφαλιστεί η αποδοχή του αναμενόμενου αιτήματος μητρότητας σε περίπτωση σοβαρών επιπλοκών ή / και προϋπάρχουσων νοσηρών συνθηκών, το πιστοποιητικό ASL είναι ΠΑΝΤΑ απαραίτητο . Πράγματι, η ιατρική αξιολόγηση που διενεργεί η ASL αποτελεί ένα δεσμευτικό τεχνικό έγγραφο για την επιθεώρηση εργασίας για την έκδοση της πρότασης υπέρ της πρόωρης άδειας. Με άλλα λόγια, εάν η ASL βεβαιώνει ότι η εγκυμοσύνη είναι σε κίνδυνο, η επιθεώρηση εργασίας υποχρεούται να χορηγήσει πρόωρη μητρότητα.
Αφού παραδοθεί η τεκμηρίωση, αντίγραφο θα εκδοθεί στην αναλλοίωτη μητέρα σε δύο αντίτυπα . Ένα από τα δύο αντίγραφα πρέπει στη συνέχεια να παραδοθεί από τη γυναίκα στον εργοδότη.
Γενικά, το τμήμα επιθεώρησης της Επιθεώρησης Εργασίας εκδίδει, εντός επτά ημερών, από την επόμενη ημέρα από την ημερομηνία παραλαβής της τεκμηρίωσης, την διάταξη υπέρ της αίτησης πρόωρης μητρότητας - υποκείμενη σε ιατρική και υγειονομική επαλήθευση από το NHS.
Ακατάλληλες συνθήκες εργασίας και περιβάλλοντος και κουραστική, ανθυγιεινή ή επικίνδυνη εργασία
Στην περίπτωση κατά την οποία η αναμενόμενη μητρότητα είναι αναγκαία για την παρουσία εργασιακών και περιβαλλοντικών συνθηκών επιζήμιων για την υγεία της γυναίκας και του παιδιού ή εάν είναι απαραίτητη λόγω βαρέων, κουραστικών, ανθυγιεινών ή / και επικίνδυνων έργων (σημεία 2 και 3 του αριθμημένου καταλόγου που αναφέρεται στο προηγούμενο κεφάλαιο), η αίτηση μπορεί να υποβληθεί είτε από την ίδια την εγκύου γυναίκα είτε από τον εργοδότη .
Επίσης, στην περίπτωση αυτή, συνήθως, η υπηρεσία επιθεώρησης της επιθεώρησης εργασίας εκδίδει την διάταξη υπέρ της αίτησης για προβλεπόμενη μητρότητα εντός επτά ημερών, αρχής γενομένης από την επομένη της παραλαβής της τεκμηρίωσης (αίτηση για έγκαιρη απαγόρευση εργασίας και πιστοποιητικό εγκυμοσύνης πρέπει να παρουσιάζεται πάντοτε).
Ξέρετε ότι ...
Κατά τη διάρκεια της πρώιμης μητρότητας, η γυναίκα δεν υπόκειται σε ιατρική εξέταση για φορολογικούς σκοπούς και, ως εκ τούτου, μπορεί να θεωρηθεί ελεύθερη να φύγει οποιαδήποτε στιγμή της ημέρας. Ωστόσο, στα μέσα του 7ου μήνα της κύησης, είναι ακόμη απαραίτητο να υποβληθεί η αίτηση για υποχρεωτική μητρότητα, η διάρκεια της οποίας είναι 5 μήνες.
Εντούτοις, σε περίπτωση εργασίας ή περιβαλλοντικών συνθηκών που θεωρούνται επιζήμιες για την υγεία της μητέρας ή του παιδιού και σε περίπτωση αδυναμίας μεταφοράς της γυναίκας σε άλλα καθήκοντα, οι εδαφικές επιθεωρήσεις εργασίας μπορούν να υιοθετήσουν το λεγόμενο αναβληθέν μέτρο απαγόρευσης έως ότου 7 μήνες μετά τον τοκετό .
Προγεννητική γέννηση
Το αίτημα για πρόωρη άδεια μητρότητας σε περίπτωση πρόωρης γέννησης (πριν από τον 8ο μήνα) πρέπει να υποβληθεί απευθείας από την γυναίκα στην ASL μέσω υπολογιστή ή μέσω τοπικής κηδεμονίας. Σε μια τέτοια περίπτωση, η μητέρα θα μπορεί να απολαμβάνει μια περίοδο αποχής από την εργασία ίση με τον αριθμό ημερών μεταξύ της ημερομηνίας έναρξης ισχύος και της υποτιθέμενης ημερομηνίας, που προστίθεται στους πέντε μήνες της "συνήθους" υποχρεωτικής μητρότητας που προβλέπει ο νόμος. Με άλλα λόγια, αν το παιδί γεννηθεί 65 ημέρες πριν από την προβλεπόμενη ημερομηνία που καθορίζει ο γιατρός, η γυναίκα μπορεί να απολαύσει - φυσικά, μετά τη γέννηση του παιδιού - μια περίοδο αποχής από την εργασία 65 ημερών + πέντε μηνών υποχρεωτικής μητρότητας.
Παρακαλώ σημειώστε
Σε ορισμένες περιπτώσεις, προκειμένου να αποκτήσετε πρόωρη μητρότητα, μπορεί να χρειαστεί να παρουσιάσετε και άλλα έγγραφα πέραν αυτών που αναφέρονται παραπάνω. Ως εκ τούτου, για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τον τρόπο υποβολής αίτησης για την πρόωρη άδεια μητρότητας και για την απαραίτητη τεκμηρίωση, είναι πάντα σκόπιμο να επικοινωνήσετε με το γραφείο INPS που βρίσκεται στην περιοχή κατοικίας ή με τοπικές υποθέσεις.
Αντιληπτή αποζημίωση
Πόσο είναι το Επίδομα κατά την Πρώιμη Μητρότητα;
Η αποζημίωση που λαμβάνεται κατά τη διάρκεια της προβλεπόμενης άδειας μητρότητας γενικά ισούται με το 80% της μέσης παγκόσμιας ημερήσιας αμοιβής που υπολογίζεται με βάση τον μήνα εργασίας που προηγείται της έναρξης της περιόδου πρόωρης αποχής.
Από την άλλη πλευρά, για ορισμένες γυναίκες εργαζόμενες που είναι εγγεγραμμένες σε ξεχωριστή διοίκηση, η αποζημίωση που λαμβάνεται κατά τη διάρκεια της πρώτης άδειας μητρότητας είναι 80% του 1/365 του εισοδήματος .
Εάν απαιτείται από τη σύμβαση, ο εργοδότης μπορεί να καταβάλει στην εργαζόμενη γυναίκα το 20% του μισθού που λείπει.
Σε κάθε περίπτωση, ανάλογα με την περίπτωση, η αποζημίωση μπορεί να προωθηθεί από τον εργοδότη ο οποίος θα αποζημιωθεί αργότερα ή μπορεί να πληρωθεί απευθείας από το INPS.
Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τη μέθοδο αίτησης πρόωρης άδειας μητρότητας και σχετικά με την αποζημίωση που λαμβάνεται κατά την περίοδο αυτή, ανανεώνεται η πρόσκληση για επικοινωνία με τους αρμόδιους φορείς που είναι παρόντες σε τοπικό επίπεδο.
